Pädagogische:r Mitarbeiter:in für die Fachweiterbildung Notfallpflege (M/W/D) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche)

Die Caritas-Akademie in Köln-Hohenlind GmbH ist eine der größten und bekanntesten Einrichtungen der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen.

Für unsere Fachweiterbildung Notfallpflege nach den Empfehlungen der DKG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n pädagogische:n Mitarbeiter:in, der:die gemeinsam mit der Lehrgangsleitung unsere Kurse begleitet und die Weiterbildung aktiv mit gestaltet.  

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von handlungsorientiertem 
  Unterricht in der Fachweiterbildung Notfallpflege
• Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Kursen
• Theorie-Praxis-Transfer durch Praxisbegleitungen und Abnahme der praktischen
  Prüfungen an den jeweiligen Krankenhausstandorten sowie Gestaltung von
  Simulationstrainings im Simulationszentrum
• Koordinierung der Dozierenden und der notwendigen Ressourcen
• Kontaktpflege zu unseren Kunden und Beratung zu unseren Bildungsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsleitung

Ihr Profil

• Studium der Pflegepädagogik B. Sc. oder M.A. (Bachelor/Master) oder andere
  pädagogische Qualifikation
  Abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege (wünschenswert: Abschluss der
  zweijährigen Weiterbildung)
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement
• Mobilität für Praxisbegleitungen (Führerschein von Vorteil)
• Identifikation mit den Werten eines christlichen Trägers

Was wir Ihnen bieten

• Planbare Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, freie Wochenenden und Feiertage
• Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersversorgung
• Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Praxiserfahrung direkt in Unterricht,
  Prüfungen und die Weiterentwicklung der Fachweiterbildung ein
• Kleines Team mit kurzen Wegen und strukturierte Einarbeitung durch die 
  Lehrgangsleitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschland-Ticket als Jobticket mit Dienstgeberzuschuss
• Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, finanziert vom Dienstgeber

Wir setzen uns ein für Vielfalt und Chancengleichheit. Alle Bewerber:innen sind willkommen, unabhängig von Alter, sexueller Identität, Behinderung, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen Diskriminierungsgründen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.