Lehrkraft für die Fachweiterbildung „Pflege in der Endoskopie (DKG)“ (M/W/D) (Teilzeit oder Geringfügig, mind. 20%)

Die Caritas-Akademie in Köln-Hohenlind ist eine der größten und bekanntesten Einrichtungen der Fort- und Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Die Caritas-Akademie Köln-Hohenlind bietet unterschiedliche Weiterbildungen nach Empfehlungen der DKG an, darunter die Fachweiterbildung „Pflege in der Endoskopie“.

Ziele der einzelnen Weiterbildungen sind Kompetenzerwerb, -erweiterung und -vertiefung. Dazu steht den Teilnehmenden der Bildungsveranstaltungen das Tagungshaus mit 12 Seminarräumen und unser eigenes Bistro sowie bei Bedarf das Gästehaus für Übernachtungen zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von handlungsorientiertem Unterricht in der Fachweiterbildung „Pflege in der Endoskopie“
• Unterstützung bei der Planung und Betreuung von Kursen und Prüfungen
• Theorie-Praxis-Transfer durch Praxisbegleitungen an den jeweiligen Krankenhausstandorten
• Unterstützung bei der Koordinierung der Dozierenden und der notwendigen Ressourcen
• Kontaktpflege zu unseren Kund:innen und Beratung zu unseren Bildungsangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsleitung

Ihr Profil

• Studium der Pflegepädagogik (Bachelor/Master) oder andere pädagogische Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Aufnahme eines pflegepädagogischen Studiengangs
• Abgeschlossene zweijährige Fachweiterbildung für die Endoskopiepflege 
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten und EasySoft (wünschenswert) 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement
• Identifizierung mit den Zielen eines christlichen Trägers

Was wir Ihnen bieten

• Angenehmes Arbeiten in einem motivierten Team
• Individuelle und nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung
• Perspektive für eine berufliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten 
• Dienstgeberzuschuss beim Deutschland-Ticket als Jobticket
• Dienstgeberfinanzierte Urban-Sports-Mitgliedschaft

Wir setzen uns ein für Vielfalt und Chancengleichheit. Alle Bewerber:innen sind willkommen, unabhängig von Alter, sexueller Identität, Behinderung, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen Diskriminierungsgründen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.